Η κατανομή των προσλήψεων θα αποφασιστεί ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε φορέα, γεγονός που σημαίνει ότι σε κάποιους φορείς θα γίνουν περισσότερες προσλήψεις από αυτές που καθορίζει η αναλογία, ενώ σε άλλους οι διορισμοί θα είναι λιγότεροι. Στο σύνολο των φορέων θα τηρηθεί η αναλογία του «1 προς 5» ανάλογα με τις ανάγκες που διαμορφωθούν και από τις μετακινήσεις προσωπικού που θα πραγματοποιηθούν με την ψήφιση των νέων οργανογραμμάτων.
Στο ίδιο διάστημα οι αποχωρήσεις υπαλλήλων από το Δημόσιο θα φτάσουν τις 25.372. Συνολικά στην τετραετία 2013-2016 θα αποχωρήσουν 96.139 άτομα, όταν κατά την ίδια χρονική περίοδο στο Δημόσιο θα προσληφθούν 15.234 υπάλληλοι. Δηλαδή, μέχρι το 2016 θα έχει μειωθεί το προσωπικό κατά 80.905 άτομα μόνο από την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις.
Ειδικότερα, οι εξειδικευμένες ανάγκες μεμονωμένων φορέων που ελήφθησαν υπόψη στον ανωτέρω προγραμματισμό είναι οι εξής:
•Στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, για τα έτη 2013 και 2014 δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις ένστολου προσωπικού, ενώ για τα έτη 2015 και 2016 ο αριθμός αυτός θα ανέλθει στα επίπεδα του 2012 (580 κατ' έτος).
•Στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, για τη διετία 2013-2014 προβλέφθηκε μείωση των προσλήψεων κατά 30% σε σχέση με αυτές του έτους 2012, δηλαδή 819 άτομα.
•Στους ΟΤΑ α' βαθμού (πλην των εποπτευόμενων Νομικών Προσώπων) δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις τακτικού προσωπικού για όλα τα έτη της περιόδου 2013-2016.
•Στο υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού, για τα έτη 2013 και 2014 δεν θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις διοικητικού προσωπικού, ενώ για το διδακτικό προσωπικό ο λόγος προσλήψεων - αποχωρήσεων θα διαμορφωθεί στο 1 προς 10.
•Στο υπουργείο Οικονομικών προβλέπεται η πρόσληψη 200 εφοριακών εντός του 2013.
•Στο υπουργείο Δικαιοσύνης προβλέπεται η αποφοίτηση 162 δικαστών από την Εθνική Σχολή Δικαστών.
(Πηγή: Εθνος)
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
