Σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο Εσωτερικών, αιτήματα για θέσεις συμβασιούχων στην καθαριότητα και στις δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης έχουν καταθέσει 150 δήμοι από το σύνολο των 325 ΟΤΑ ανά την επικράτεια. Αρκετοί δήμαρχοι εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους για την καθυστέρηση των εγκρίσεων και της κατανομής των 8μηνων συμβάσεων. Για τον λόγο αυτό, όπως αναφέρουν, έχουν προχωρήσει στη σύναψη δίμηνων συμβάσεων λόγω εκτάκτων αναγκών.
Αντίθετα, μεγάλοι δήμοι, όπως της Αθήνας, δεν κατέθεσαν φέτος αίτημα για εποχικό προσωπικό στην καθαριότητα. Πηγές του Δήμου Αθηναίων επιβεβαιώνουν ότι δεν κατατέθηκε αίτημα για τη σύναψη νέων συμβάσεων αφού απασχολούνται ήδη στον τομέα καθαριότητας 700 εργαζόμενοι.
Τα κριτήρια που θα καθορίσουν την κατανομή των θέσεων συμβασιούχων στην καθαριότητα ανά δήμο θα είναι:
Η δημοσιονομική κατάσταση των ΟΤΑ που έχουν αιτηθεί θέσεις εποχικού προσωπικού.
Η μείωση του αριθμού των συμβασιούχων κατά 30% σε σχέση με το 2011. Αξίζει να σημειωθεί ότι πέρυσι είχαν εγκριθεί 9.000 συμβάσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα στους δήμους της επικράτειας.
Η δίκαιη κατανομή των θέσεων σε όλους τους δήμους, κυρίως σε όσους βρίσκονται στην περιφέρεια.
Η υπουργική απόφαση κατανομής των θέσεων θα δώσει το «πράσινο φως» στους ΟΤΑ να προκηρύξουν διαγωνισμούς για την πλήρωση των θέσεων μέσω ΑΣΕΠ. Η μοριοδότηση των υποψηφίων θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τον νόμο 2190/1994, όπως προβλέπει το θεσμικό πλαίσιο των προσλήψεων που ψηφίστηκε στα τέλη του 2009.
Προγραμματισμός
Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών για τις 6.000 προσλήψεις εποχικού προσωπικού στους ΟΤΑ, απαντώντας σε δημοσιεύματα που έκαναν λόγο για προεκλογικούς διορισμούς, ξεκαθαρίζει ότι παρόμοιες προσλήψεις προγραμματίζονται και υλοποιούνται κάθε χρόνο δεδομένου ότι καλύπτουν ανάγκες σε μη μόνιμο προσωπικό.
Ο προγραμματισμός τους για το 2012 γίνεται στο πλαίσιο του μεσοπρόθεσμου προγράμματος. Σημειώνει επίσης ότι οι προσλήψεις είναι ανταποδοτικού χαρακτήρα και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ η πλήρωση των θέσεων αυτών θα γίνεται σταδιακά σε συνάρτηση με τις διαθέσιμες πιστώσεις των ΟΤΑ και λαμβάνοντας υπόψη τεκμηριωμένες ανάγκες.
Με στόχο την κάλυψη άμεσων αναγκών των ΟΤΑ για τον τομέα της καθαριότητας, αρκετοί δήμοι προχώρησαν στην πρόσληψη προσωπικού για έκτακτες ανάγκες με δίμηνες συμβάσεις, όπως ο Δήμος Θεσσαλονίκης.
(Πηγή: Εθνος)
