Οπως ρητώς προκύπτει από το κείμενο του νέου Μνημονίου, στο πρώτο τρίμηνο του έτους θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μελέτη για τα οικονομικά οφέλη του νέου μισθολογίου.
Αυτή θα επικεντρώνεται στις μισθολογικές ωριμάσεις, οι οποίες ενσωματώνονται στο νέο μηχανισμό προαγωγών. «Αν η εκτίμηση αποκαλύπτει οποιαδήποτε υπερβολική μισθολογική ωρίμαση στις αποδοχές, οι κανόνες προαγωγής αναπροσαρμόζονται πριν από το τέλος του 2012». «Καμία προαγωγή σε ανώτερο βαθμό δεν θα γίνει πριν από την ολοκλήρωση της μελέτης και της αναπροσαρμογής της βαθμολογικής κλίμακας», σημειώνεται χαρακτηριστικά.
Επιβράδυνση
Οπως προκύπτει λοιπόν από το κείμενο του Μνημονίου, οι προαγωγές θα αποτελέσουν το «δούρειο ίππο» για νέες περικοπές του μισθολογικού κόστους, αφού η παραμονή -για παράδειγμα- περισσότερου χρόνου σε κάθε βαθμό θα μπορούσε να λειτουργήσει επιβραδυντικά και στις αυξήσεις, αφού αυτές είναι πλέον άμεσα συνδεδεμένες με το βαθμό.
Επιπλέον δρακόντειες είναι οι προβλέψεις και για τον απαρέγκλιτο προγραμματισμό των προσλήψεων. Σύμφωνα με τη νέα συμφωνία, η στρόφιγγα των προσλήψεων θα κλείσει εντελώς, με πλήρες «πάγωμα», σε περίπτωση που οι δανειστές μας εντοπίσουν αποκλίσεις από τον κανόνα μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις.
Προσλήψεις
Παράλληλα ο έλεγχος για τις προσλήψεις γίνεται ακόμη πιο ασφυκτικός, αφήνοντας ελάχιστα περιθώρια για να διενεργηθούν και νέες στο μέλλον. Εκτός από την ήδη ισχύουσα πρόβλεψη, πως θεωρείται ως πρόσληψη οποιαδήποτε μετάταξη από φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που καταργούνται, σε υπηρεσίες του στενού κρατικού τομέα, αντίστοιχες ρυθμίσεις θα εφαρμοστούν στο εξής και για τους εφέδρους. Συγκεκριμένα, ως νέες προσλήψεις θα υπολογίζονται στος εξής και όσες γίνονται από τους πίνακες εργασιακής εφεδρείας, που θα καταρτίσει το ΑΣΕΠ. Αυτό βέβαια θα έχει ως συνέπεια ελάχιστοι «έφεδροι» να έχουν την ευκαιρία στο μέλλον να επιλεγούν για να επανενταχθούν σε φορείς του Δημοσίου και κυρίως όσοι διαθέτουν αυξημένα προσόντα.
Σε εφεδρεία, σε κάθε περίπτωση, όπως διευκρινίζεται στο νέο Μνημόνιο, θα οδηγηθούν μέχρι το τέλος του έτους 15.000 υπάλληλοι που θα κριθούν ως «πλεονάζον προσωπικό». Η διαδικασία αυτή θα γίνει σε συνδυασμό με το κλείσιμο με τον «προσδιορισμό φορέων ή μονάδων που κλείνουν ή ελαττώνονται σε μέγεθος».
Και οι 15 χιλιάδες υπάλληλοι που θα οδηγηθούν σε εφεδρεία,θα λαμβάνουν για 12 μήνες το 60% των βασικών αποδοχών τους.
(Πηγή: Ημερησία)
