Αιτία είναι η καθυστέρηση στην κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων στους καινούργιους βαθμούς που προβλέπει το νέο θεσμικό πλαίσιο, οι οποίοι συνδέονται πλέον άμεσα με τους μισθούς τους.
Ετσι, μέχρι να ολοκληρωθεί η κατάταξη, οι υπάλληλοι αμείβονται με τους παλαιούς, υψηλότερους στη συντριπτική πλειονότητα, μισθούς τους. Το νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο όμως έχει αναδρομική ισχύ από την 1η Νοεμβρίου 2011 και από την ημερομηνία αυτή υπολογίζονται οι όποιες περικοπές αποδοχών.
Με νέα ρύθμιση που προωθεί το υπουργείο Οικονομικών ορίζεται πως το μισθολόγιο πρέπει να αρχίσει να υλοποιείται το αργότερο με τη μισθοδοσία μηνός Απριλίου 2012. Προβλέπει επίσης πως η παρακράτηση τυχόν διαφορών στις αποδοχές θα γίνει ισόποσα από τον μήνα που κάθε υπάλληλος θα αρχίσει να πληρώνεται με το νέο μισθολόγιο μέχρι τον Ιούνιο 2012.
Για παράδειγμα, εάν κάποιος υπάλληλος αρχίσει να αμείβεται με το νέο μισθολόγιο από την καταληκτική προθεσμία του Απριλίου, θα υποχρεωθεί εντός μόνον δύο μηνών σε παρακράτηση της μισθολογικής διαφοράς για αμοιβές έξι μηνών, που έλαβε από την ημέρα έναρξης ισχύος του νέου καθεστώτος - δηλαδή τον περασμένο Νοέμβριο.
Ευνοϊκότερη θα είναι η διαδικασία παρακράτησης για όσους μπορέσουν να καταταγούν σε νέους βαθμούς και καθοριστούν οι νέες αποδοχές τους εντός του Φεβρουαρίου ή του Μαρτίου, καθώς οι όποιες διαφορές θα καλυφθούν σε περισσότερες ισόποσες μηνιαίες δόσεις.
Με δεδομένο πάντως πως σε ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων οι μειώσεις των αποδοχών έφταναν μέχρι και τα 1.000 ευρώ, εκτιμάται πως θα υπάρξουν περιπτώσεις εργαζομένων που θα κληθούν να επιστρέψουν χρήματα στο Δημόσιο ως αχρεωστήτως καταβληθέντα.
(Πηγή: Τα Νέα)
