Η ΓΣΕΕ διαμηνύει πως δεν θα δεχθεί παρέμβαση σε ζητήματα που ρυθμίζονται μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, όπως είναι τα δώρα και το επίδομα αδείας, οι ωριμάσεις και ο κατώτατος μισθός βάζοντας στο τραπέζι μόνο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους – με αντισταθμιστικά όμως μέτρα που θα διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων.
Από την πλευρά τους, οι εργοδοτικές οργανώσεις προσέρχονται στο τραπέζι του διαλόγου έχοντας αποφασίσει τη διασφάλιση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τη διατήρηση του 13ου και του 14ου μισθού, αλλά και του κατώτατου μισθού και ζητώντας το πάγωμα των αυξήσεων για μια διετία ή τριετία των αυξήσεων που προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις μέσω της εφαρμογής των επιδομάτων και των ωριμάσεων.
Ακόμη οι εργοδοτικές οργανώσεις στο ενδεχόμενο επιμονής της τρόικας για περικοπή 13ου και 14ου μισθού, προτείνουν το «κούρεμα» των δώρων και του επιδόματος αδείας για τους υψηλόμισθους θέτοντας πλαφόν (οι οποίοι θα λαμβάνουν ως «δώρα» τα ποσά που αντιστοιχούν στον βασικό μισθό του πρώτου μισθολογικού κλιμακίου της κλαδικής ή της ομοιοεπαγγελματικής σύμβασης εργασίας), προκειμένου να μειωθεί το κόστος εργασίας.
Αυτό που πραγματικά θα επιδιωχθεί είναι η διατήρηση των μισθών στα σημερινά επίπεδα για τα επόμενα δύο ή τρία χρόνια, κάτι που δεν θίγει τις κόκκινες γραμμές της ΓΣΕΕ, που είναι η ΕΓΣΣΕ και εξυπηρετεί την τρόικα και την κυβέρνηση. Aλλωστε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει δηλώσει ότι το «πάγωμα» θα ήταν καλή λύση απέναντι σε όσα ζητεί επιτακτικά η τρόικα, καθώς αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τη συμπίεση των μισθών στα όρια της ΕΓΣΣΕ με βίαιο τρόπο, κάτι που έως τώρα δεν έχει επιτευχθεί με τις ευέλικτες μορφές εργασίας.
