1. Θεσµοθέτηση της κάρτας εργασίας:
Θεσµοθετείται η κάρτα εργασίας που δίνει τη δυνατότητα στο ΣΕΠΕ και στο ΙΚΑ κυρίως να ελέγχουν µε ηλεκτρονικό και σύγχρονο τρόπο την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζοµένων, το ωράριο εργασίας κ.λπ. Παρέχεται ουσιαστικό κίνητρο στις επιχειρήσεις και τους εργαζοµένους για την εφαρµογή του συγκεκριµένου µέτρου µε µείωση των εισφορών κατά 10% από 1/7/2011.
2. Κάλυψη ανέργων και άλλων ευπαθών οµάδων για ιατροφαρµακευτική περίθαλψη:
Καλύπτονται για ιατροφαρµακευτική και νοσοκοµειακή περίθαλψη για το 2011 οι άνεργοι καθώς και οι εργαζόµενοι που συµπλήρωσαν το 2010 πενήντα τουλάχιστον ένσηµα.
3. Προστασία από απόλυση λόγω µητρότητας:
∆ιευρύνεται ο χρόνος προστασίας από 12 σε 18 µήνεςαπό τον τοκετό για τις µητέρες έτσι ώστενα µην απολύονται µετά την εξάµηνη άδειαπου λαµβάνουν. Παράλληλα προβλέπεται η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές υγείας και για την περίοδο των 6 µηνών της ειδικής άδειας µητρότητας.
4. Προβλέπεται η ίδια δυνατότητα συνταξιοδότησης και για τους άνδρες µε 25ετία, εναλλακτικά µε τη γυναίκα, όταν είναι γονείς ανάπηρων παιδιών. Αυστηροποιούνται όµως οι προϋποθέσεις και για τους δύο, έτσι ώστε να µην καταστρατηγείται το ισχύον καθεστώς και να εφαρµόζεται µόνο στην περίπτωση που εργάζονται και οι δύο γονείς και υπό την πρόσθετη προϋπόθεση ότιτο παιδί είναι ανίκανο για κάθε εργασία.
5. Βελτιώνονται οι διατάξεις για τη σύνταξη των διαζευγµένων έτσι ώστε το ποσό της σύνταξης για τον/τη διαζευγµένο/η να είναι ανάλογο και µε τα χρόνια της συµβίωσης µε τον πρώην σύζυγο.
6. Προβλέπεται η υποχρέωση των ταµείων κύριας ασφάλισης και του ∆ηµοσίου να καταβάλλουν προσωρινή σύνταξη 80% τουλάχιστον αυτής που προκύπτει από τα στοιχεία του ασφαλισµένου.
7. Οι διατάξεις για τις συντάξεις χηρείας αλλά και οι περιορισµοί για την απασχόληση των συνταξιούχων γήρατος και αναπηρίας καθίστανται ενιαίες σε ιδιωτικό και δηµόσιο τοµέα.
8. Οι εργαζόµενοι µε σύµβαση Ι∆ΑΧ στο ∆ηµόσιο ασφαλίζονται από 1/7/2011 στο ΤΠ∆Υ και θεµελιώνουν δικαίωµα λήψης εφάπαξ βοηθήµατος µε παράλληλη διευθέτηση της χορηγούµενης από τις υπηρεσίες αποζηµίωσης που χορηγείται αναλογικά για τα χρόνια που έχουν συµπληρώσει στο συγκεκριµένο καθεστώς.
9. Βελτιώνονται οι ισχύουσες ρυθµίσεις έτσι ώστε όσοι δεν έχουν συµπληρώσει τις ελάχιστες προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση να υπαχθούν στο ειδικό πρόγραµµα του ΟΑΕ∆ αφού συµπληρώσουν 3 µήνες ανεργίας (αντί ενός χρόνου που απαιτείται σήµερα). Παράλληλα επαναδιατυπώνεται η ρύθµιση µε την οποία καλύπτονται από τον ΟΑΕ∆ και τους εργοδότες για συνέχιση της ασφάλισης έπειτα από απόλυση και εφόσον έχουν συµπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας.
(πηγή: Τα Νέα)
