Οι αλλαγές αφορούν τον καθορισμό του τύπου, της μορφής και του περιεχομένου της επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας, τις λεπτομέρειες υλοποίησης του προγράμματος, τη διαδικασία καταβολής επιχορήγησης και τους όρους.
Σύμφωνα με την απόφαση, με την οποία τροποποιούνται τα άρθρα 6, 8 του Κεφ. Β της με αριθμ. 15323/624/06-09-2010 ΚΥΑ, ύστερα από την εγκριτική απόφαση για την υπαγωγή στο πρόγραμμα, που υλοποιείται από τον ΟΑΕΔ, η επιχείρηση οφείλει να προχωρήσει στην πρόσληψη σε θέση πλήρους απασχόλησης και ασφάλισης, εντός 35 ημερών.
Εάν δεν υπάρχουν διαθέσιμοι άνεργοι συγκεκριμένων κατηγοριών η αίτηση τίθεται σε «αναμονή» διάρκειας επτά ημερών μετά το πέρας των 35 ημερών από την προέγκριση.
Η αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ εκδίδει άμεσα την εγκριτική απόφαση για την καταβολή του δικαιούμενου μηνιαίου ποσού της επιταγής επανένταξης, καθώς και του ποσού των 14 ευρώ ημερησίως για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για 25 ημέρες τον μήνα για τις περιπτώσεις των επιδοτούμενων μακροχρόνια ανέργων, εφόσον έχει προηγηθεί θετικός επιτόπιος έλεγχος.
Η επιχορήγηση υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους, εφόσον υπάρχουν 20 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης, που αντιστοιχούν σε πλήρες ωράριο εργασίας.
Εφόσον το προηγούμενο προσωπικό της επιχείρησης ασφαλιζόταν για λιγότερο από 20 ημέρες τον μήνα και εξακολουθεί να εφαρμόζεται το ίδιο καθεστώς ασφάλισής του και μετά την υπαγωγή της επιχείρησης στο πρόγραμμα, τότε θα συνεχίζεται κανονικά η επιχορήγηση. Σε αντίθετη όμως περίπτωση (πλήρης απασχόληση του μη επιχορηγούμενου προσωπικού) η επιχείρηση υποχρεούται να το απασχολεί και να το ασφαλίζει τουλάχιστον για είκοσι ημέρες ασφάλισης κατά μήνα.
Κατά τη διάρκεια της δέσμευσης πρέπει να υπάρχουν 20 τουλάχιστον ημέρες ασφάλισης κατά μήνα για κάθε επιχορηγούμενο μισθωτό ή για το μη επιχορηγούμενο προσωπικό.
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος (χρονικό διάστημα επιχορήγησης και δέσμευσης) είναι δυνατόν ο επιχορηγούμενος μισθωτός ή το μη επιχορηγούμενο προσωπικό, να ασφαλίζεται μόνο για τρεις μήνες, κάτω των 20 ημερών ασφάλισης.
Ως τρίμηνα, για την υλοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος θεωρούνται τα τρίμηνα για τα οποία υπάρχει υποχρέωση του εργοδότη υποβολής ΑΠΔ (Ιανουάριος έως Μάρτιος, Απρίλιος έως Ιούνιος, Ιούλιος έως Σεπτέμβριος, Οκτώβριος έως Δεκέμβριος).
(πηγή: express.gr)
