To παρόν blog http://epityxiacom.blogspot.gr δεν ανανεώνεται πλέον και αποτελεί αρχείο για το eisodima.gr.
Το eisodima.gr λειτουργεί κανονικά με καθημερινή ενημέρωση στις διευθύνσεις:
Όσοι φίλοι και φίλες έχουν εγγραφεί στο newsletter με τις καθημερινές αναρτήσεις μας και επιθυμούν να συνεχίζουν να το λαμβάνουν στο email τους, θα πρέπει να επανεγγραφούν εδώ.

Τρίτη 8 Ιουνίου 2010

Σε κίνδυνο το εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων

Σε στάση πληρωμών δείχνει να οδεύει το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, καθώς, όπως επισημαίνει ο γενικός διευθυντής του ΤΠΔΥ, στην επόμενη τριετία δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί στην καταβολή του εφάπαξ, λόγω του μαζικού κύματος φυγής από το Δημόσιο.

Σε δηλώσεις του στην εφημερίδα Τα Νέα, ο κ. Νίκος Καλάκος εκτιμά ότι την επόμενη τριετία το Ταμείο δεν θα μπορεί να καταβάλει το εφάπαξ, γιατί:

1) Το έλλειμμα του Ταμείου από 1 δισ. ευρώ που είναι σήμερα θα ανέλθει το 2014 στα 4 δισ. ευρώ. Παράλληλα, επέρχεται μείωση εσόδων στο Ταμείο από τα πρόσφατα οικονομικά μέτρα (περικοπές δώρων κ.ά.).

2) Σήμερα βρίσκονται σε εκκρεμότητα 20.000 αιτήσεις για καταβολή εφάπαξ και μέχρι το τέλος του έτους οι αιτήσεις θα ξεπεράσουν τις 35.000 (έναντι 11.000 το 2009), αφού οι καθηγητές αποχωρούν Αύγουστο και Οκτώβριο.

Ο ρυθμός αύξησης των αιτήσεων είναι εντυπωσιακός. Στο πρώτο πεντάμηνο του 2010 οι αιτήσεις αυξήθηκαν κατά 50% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα το 2009, ενώ χαρακτηριστικό είναι ότι μόνο σε μία ημέρα κατατέθηκαν 177 αιτήσεις!

Ο χρόνος καταβολής του εφάπαξ είναι σήμερα τα 2 χρόνια.

Στην τελική ευθεία

Στο μεταξύ, στην τελική ευθεία μπαίνει το νέο Ασφαλιστικό μετά τις συναντήσεις που θα έχουν από σήμερα, Τρίτη, οι εκπρόσωποι του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα. Η διαμόρφωση του τελικού νομοσχεδίου θα γίνει στις 16 Ιουνίου και αμέσως μετά το σχέδιο νόμου θα κατατεθεί στη Βουλή εν μέσω απεργιών.

Επίσης, το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών-γυναικών βρίσκεται προ της Βουλής και θα κατατεθεί την επομένη της κατάθεσης του ασφαλιστικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας.