Ο Ν. 4024/2011 εισήγαγε την εργασιακή εφεδρεία, την αυτοδίκαιη απόλυση και την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα και τα στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή αφορούν τις προαναφερόμενες κατηγορίες αποχωρήσεων, αλλά και τις αποχωρήσεις υπαλλήλων λόγω παραίτησης.
Όπως διευκρινίζεται σε έγγραφο του υφυπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Ντίνου Ρόβλια, που διαβιβάστηκε στη Βουλή στις 5 Μαρτίου, τα στοιχεία αφορούν αποχωρήσεις υπαλλήλων από την 6.10.2011, ημερομηνία κατάθεσης προς ψήφιση στη Βουλή του νόμου για την εργασιακή εφεδρεία, την αυτοδίκαιη απόλυση και την προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα έως την 27.11.2011, ημέρα μέχρι την οποία είχαν προθεσμία οι αρμόδιες διευθύνσεις προσωπικού να εκδώσουν τις απαιτούμενες διαπιστωτικές πράξεις για την εφαρμογή του νόμου.
Πάντως, όπως προκύπτει από το έγγραφο, στη συντριπτική πλειονότητα των 9.502 υπαλλήλων που έχουν αποχωρήσει, η υπαλληλική σχέση λύθηκε κατόπιν υποβολής αίτησης παραίτησης. Πρόκειται για 7.545 υπαλλήλους εκ των οποίων οι περισσότεροι εργάζονταν σε υπουργεία (4.135 υπάλληλοι). Ακολουθούν τα ΝΠΔΔ με 1.529 υπαλλήλους και οι δήμοι από τους οποίους παραιτήθηκαν 956 υπάλληλοι.
Όπως εξ άλλου ενημερώνει το υπουργείο, σε 4.939 ανέρχεται ο αριθμός των εφέδρων, προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, στη βάση του Ν. 4024/2011 για την εργασιακή εφεδρεία, συμπεριλαμβανομένων των εκκρεμοτήτων.
(πηγή ΑΠΕ-ΜΠΕ)
