•- Αν υπογράψουν σύμβαση με διάρκεια εβδομάδων ή μηνών, η λήξη αυτής νωρίτερα της αρχικώς συμφωνηθείσας δεν μπορεί να γίνει, παρά μόνο για σοβαρή αντισυμβατική συμπεριφορά του εργαζόμενου.
•- Αν όμως λήξει η σύμβαση αυτή στην ημερομηνία που έχει συμφωνηθεί, ο εργαζόμενος δε δικαιούται αποζημίωσης απόλυσης.
•- Για την περίοδο που οι εργαζόμενοι εργαστούν, δικαιούνται αναλόγως επιδόματος Χριστουγέννων ή/και επιδόματος Πάσχα (αναλογία).
•- Η αμοιβή που -κατά κανόνα- συμφωνείται είναι με βάση την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας ή αν η εταιρεία ανήκει σε εμπορικό σύνδεσμο που εφαρμόζει τη συλλογική σύμβαση του εμπορίου, η αμοιβή ορίζεται από τη σύμβαση αυτή.
•- Mετά τη λήξη της σύμβασης, δεν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο στις υπηρεσίες του.
(Πηγή: fpress.gr)
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
