Αν μέχρι τη λήξη των 22 κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων δεν αλλάξει η νομοθεσία που επέβαλε η τρόικα στο όνομα δήθεν της ανταγωνιστικότητας, τότε και οι εργαζόμενοι που υπάγονται στους αντίστοιχους κλάδους, θα απειληθούν με νέες περικοπές των αποδοχών τους.
Οι 22 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις που παραμένουν σε ισχύ (σε παρένθεση η ημερομηνία λήξης)
1. Ξένων Αεροπορικών Εταιρειών (31/12/2014)
2. Αισθητικών (30/6/2015)
3. Ζαχαρωδών εργαστήρια (19/8/2013)
4. Ιδιωτικών Κλινικών (31/12/2013)
5. Ξενοδοχείων (31/12/2013)
6. Υποθηκοφυλακείων Άμισθοι (31/7/2013)
7. Φροντιστηρίων ξένων γλωσσών Αττικής (31/8/2013)
8. Δημοτικών επιχειρήσεων (31/12/2013)
9. Εμπορίου (31/7/2013)
10. Μουσικών - τραγουδιστών Κέντρων Διασκέδασης (20/4/2015)
11. Ναυτιλιακών Πρακτορείων (30/6/2014)
12. Τεχνικών Μελετητικών Εταιρειών (31/12/2013)
13. Βιβλιοδετείων (31/12/2013)
14. Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ΤΕΕ (31/8/2013)
15. Βιομηχανίας ζυμαρικών (31/12/2013)
16. Μεταλλείων - λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)
17. Παροχής Υπηρεσιών Ασφαλείας (31/12/2013)
18. Υπάλληλοι ραδιοφώνου Θεσσαλονίκης (31/5/3013)
19. Σιδηροβιομηχανίας (30/6/2013)
20. Σκυροδέματος Ο.Χ (22/3/2013)
21. Χειριστές Ανυψωτικών Λατομείων - πέτρας (31/12/2013)
22. Χειριστές Ανυψωτικών Μεταλλείων Λιγνιτωρυχείων (31/12/2013)
(Πηγή: Ημερησία)
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
