Η πυραμίδα των αποδοχών θα εναρμονισθεί πλήρως με την αντίστοιχη του ενιαίου μισθολογίου με οροφή τα 2.200 ευρώ μεικτά για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με 35 χρόνια υπηρεσίας.
Σύμφωνα με το Εθνος, υπολογίζουν ότι η καθολική και χωρίς εξαιρέσεις εφαρμογή του μισθολογίου θα επιφέρει για κάθε εργαζόμενο σε δημόσια επιχείρηση, που σήμερα εκτιμάται ότι λαμβάνει μαζί με τα επιδόματα και τις αποζημιώσεις για υπερωρίες και αργίες 2.700 ευρώ, μείωση κατά 400 ευρώ, ενώ μεγαλύτερες θα είναι οι απώλειες στο ύψος των αποδοχών για μεσαία και υψηλόβαθμα στελέχη.
Μάλιστα το χτύπημα θα είναι ακόμα πιο βαρύ καθώς οι μειώσεις στις αποδοχές για τις απείθαρχες ΔΕΚΟ θα ισχύσουν αναδρομικά από τον Νοέμβριο του 2011 με μεγάλες κρατήσεις στους μισθούς που θα λαμβάνουν από δω και πέρα.
Οι συντάξεις
Πέραν των μειώσεων στους μισθούς θα υπάρξει και συρρίκνωση των συντάξιμων αποδοχών, αφού με την κατάργηση των επιδομάτων μειώνονται δραματικά οι τακτικές αποδοχές και συνεπώς τα ποσοστά αναπλήρωσης των συντάξεων.
Σύμφωνα με τον νόμο το ανώτατο όριο των αποδοχών για τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ θα πρέπει να είναι πλήρως ευθυγραμμισμένο με τις βασικές αποδοχές των υπαλλήλων στον στενό δημόσιο τομέα ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας και την εκπαιδευτική βαθμίδα.
Για παράδειγμα για υπάλληλο ΤΕ κατηγορίας με ένα παιδί σε ΔΕΚΟ το ανώτατο ύψος των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του μπορεί να ανέρχεται μέχρι του ποσού των (1.331 + 50 =) 1.381 ευρώ, διότι αυτό είναι το αντίστοιχο ανώτατο όριο αποδοχών που προβλέπεται για τον υπάλληλο ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας με ένα παιδί στο Δημόσιο.
Τυχόν επιπλέον επιδόματα που καταβάλλονται και προσαυξάνουν τις μηνιαίες απολαβές σε ποσό μεγαλύτερο του ανωτάτου ορίου που προβλέπεται για το Δημόσιο, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων που αναγνωρίζονται σε αυτό, καταργούνται.
Υπάλληλος ΤΕ σε ΔΕΚΟ λαμβάνει: μηνιαίο μισθό 1.200 ευρώ. Λαμβάνει επίσης οικογενειακή παροχή 50 ευρώ, επίδομα επικίνδυνης εργασίας 200 και επιπλέον επιδόματα 300. Το σύνολο είναι 1.750 ευρώ. Αντίστοιχος υπάλληλος στο Δημόσιο, το ανώτατο όριο αποδοχών που μπορεί να λάβει με 35ετία και οικογενειακό επίδομα, καθώς και επίδομα επικίνδυνης εργασίας είναι (1.331 + 50,00 + 150 =) 1.551 ευρώ. Επομένως, ο υπάλληλος ΤΕ του παραδείγματος δεν θα μπορεί από 1.11.2011 να λαμβάνει ποσό μεγαλύτερο των 1.551 ευρώ.
Στα διευθυντικά στελέχη για να βρεθεί το ανώτατο όριο προστίθεται στις μηνιαίες απολαβές και το επίδομα θέσης ευθύνης.
Γενικός διευθυντής
Υπάλληλος ΠΕ ο οποίος έχει θέση γενικού διευθυντή μπορεί να λαμβάνει μηνιαίες τακτικές αποδοχές έως 3.309 ευρώ (2.409 + 900) (και επιπλέον το οικογενειακό επίδομα, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις).
Για τους διευθύνοντες συμβούλους και τους προέδρους των ΔΕΚΟ το ανώτατο όριο αποδοχών σύμφωνα με τον νόμο του 2010 είναι 5.856,08 μηνιαίως ή το ποσό των 70.272,96 ευρώ ετησίως ενώ τα ανώτατα όρια της μηνιαίας αποζημίωσης για τα μέλη του ΔΣ για συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του ΔΣ είναι το ποσό των 300 ευρώ μηνιαίως εφόσον συμμετέχουν σε 4 συνεδριάσεις τον μήνα.
Οι επικεφαλής και τα διευθυντικά στελέχη που εντοπισθούν να έχουν δώσει στους εαυτούς τους αυξήσεις και να έχουν με πλάγιο τρόπο υπερβεί το ανώτατο όριο που έχει τεθεί από το νόμο, εκτός από την επιστροφή των χρημάτων, θα απολυθούν.
Δέκα μήνες κόντρα
Από τον Νοέμβριο του 2011 «κρατούσε η κόντρα» του υπουργείου Οικονομικών με τον επικεφαλής της ΛΑΡΚΟ Α. Μπαράκο, που καρατομήθηκε για τη μη εφαρμογή του νόμου για τις περικοπές στις αμοιβές. Μέχρι και τον Ιανουάριο του 2012 υπήρξε συνεχής αλληλογραφία μεταξύ των εποπτικών αρχών και της διοίκησης της ΛΑΡΚΟ και παρά τις προειδοποιήσεις, οι μειώσεις έμεναν στα χαρτιά.
(Πηγή: Ημερησία)
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
