Αλλά και όσοι εργάζονται, συγκαταλέγονται στη γενιά των 400 ευρώ (είτε μικτά στην περίπτωση μαθητείας είτε καθαρά στην… κατηγορία έως 25 ετών).
Οι ειδικοί εκτιμούν πως παρ’ ότι πρόκειται για την ίδια γενιά που θα κληθεί στο μέλλον να τροφοδοτήσει την όποια ελπίδα ανάκαμψης, όλες οι προωθούμενες πολιτικές, εγχώριες ή και εκ του … εξωτερικού υποθηκεύουν την προοπτική της, ρίχνοντας νερό στο μύλο της ύφεσης και της βαθύτερης κρίσης…
Η ανεργία ή ακόμη και οι μισθοί μαθητείας των 400 ευρώ μεικτά, σαφώς και δεν μπορεί να αποτελούν μέρος των ονείρων που έχουν οι νέοι.
Οι βασικές πολιτικές που προωθήθηκαν όλο το προηγούμενο διάστημα και δημιούργησαν συνθήκες ασφυξίας στη νέα γενιά της χώρας, αφορούν κυρίως στην αμοιβή της παρεχόμενης εργασίας.
Είναι χαρακτηριστικό ότι με το Μνημόνιο Δύο, ειδικότερα για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών, ανεξαρτήτως ειδικότητας του εργαζόμενου, κλάδου της επιχείρησης και ΣΣΕ, οι νόμιμες αποδοχές διαμορφώνονται στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) μειωμένα κατά 32%.
Η αμοιβή των εργαζομένων ηλικίας 15 έως 18 ετών που απασχολούνται με σχέση μαθητείας, περιορίζεται στο 68% του κατώτατου μισθού ή ημερομισθίου της Εθνικής Σύμβασης.
Συνεπώς, οι μισθοί για τους νέους κάτω των 25 ετών διαμορφώνονται στα 510 ευρώ μικτά (400 ευρώ καθαρά) το μήνα.
Όσο για τις συμβάσεις μαθητείας, για την απασχόληση νέων από το 15ο έτος έως και το 18ο έτος της ηλικίας τους, αυτές προβλέπουν μισθούς μειωμένους στο 68% του κατώτατου ήτοι 400 ευρώ μεικτά, ή 310 ευρώ καθαρά... Για όσους έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος ηλικίας η μαθητεία δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 8 ώρες την ημέρα και τις σαράντα 40 ώρες την εβδομάδα. Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το 16ο έτος της ηλικίας τους, καθώς και όσοι φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια κάθε τύπου ή τεχνικές επαγγελματικές σχολές δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος, δεν μπορεί να μαθητεύουν περισσότερο από 6 ώρες την ημέρα και 30 ώρες την εβδομάδα. Απαγορεύεται η μαθητεία να πραγματοποιείται από τις 10 μ.μ. έως και τις 6 π.μ. της επομένης ημέρας.
Μια σημαντική και ενδεικτική του τρόπου με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι νέοι, αλλαγή στο θεσμικό πλαίσιο, είναι αυτή που αφορά στην κατάργηση της αποζημίωση όσων δεν έχουν εργασιακή εμπειρία. Συγκεκριμένα, εφαρμοστικός του Μνημονίου Ένα νόμος, ορίζει ότι η απασχόληση με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου λογίζεται ως απασχόληση δοκιμαστικής περιόδου για τους πρώτους δώδεκα μήνες από την ημέρα ισχύος της και μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης.
Η ανεργία των νέων δεν αποτελεί Ελληνικό «προνόμιο», παρότι η χώρα μας συγκαταλέγεται πλέον στις χώρες με τα μεγαλύτερα ποσοστά, και συνεπώς σε αυτές που εμφανίζουν υψηλό κίνδυνο «έντονων κοινωνικών αναταραχών».
Σε παγκόσμιο επίπεδο, εκτιμάται ότι, οι άνεργοι νέοι θα ξεπεράσουν τα 75 εκατομμύρια.
Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO), στην τελευταία, πρόσφατη έκθεσή της καταλήγει σε ένα άκρως ανησυχητικό συμπέρασμα. Η ανεργία των νέων θα παραμείνει σημαντικά υψηλή, τουλάχιστον έως το 2016, ενώ οι σημερινοί νέοι άνεργοι, θα παραμείνουν εκτός αγοράς εργασίας ακόμη και έως 10 χρόνια! Σύμφωνα με το ILO σε παγκόσμιο επίπεδο, η ανεργία των νέων θα φθάσει φέτος το 12,7%, που σε απόλυτους αριθμούς αντιστοιχεί σε 75 εκατομμύρια ανθρώπους, - έναντι 12,6% το 2011 - και θα παραμείνει εκεί τουλάχιστον για την ερχόμενη τετραετία.
(Πηγή: capital.gr)
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
