Η κίνηση αυτή της διοίκησης της τράπεζας γίνεται σε μία κρίσιμη χρονικά συγκυρία και ενώ η κυβέρνηση αποδέχτηκε το αίτημα της τρόικας για μείωση του μισθολογικού κόστους. Μάλιστα υπάρχουν εκτιμήσεις πως και άλλες τράπεζες σχεδιάζουν να προχωρήσουν σε ανάλογες κινήσεις.
Σημειώνεται πως η επιχειρησιακή σύμβαση στην Εμπορική τράπεζα έληξε τον Ιούνιο και μέχρι και το Δεκέμβριο παρέμενε σε ισχύ λόγω της μετενέργειας. Τους τελευταίους μήνες ο σύλλογος των εργαζομένων στην τράπεζα ήταν σε διαπραγμάτευση με τη διοίκηση για την υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης.
Ωστόσο χθες ανακοινώθηκε με εγκύκλιο της διοίκησης προς όλο το προσωπικό πως σταματά-αναδρομικά από 1η Ιανουαρίου- η καταβολή των επιδομάτων που είχαν κατοχυρωθεί μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις (από το 1994 και μετά). Πρόκειται μεταξύ άλλων για το επιχειρησιακό επίδομα (που ανέρχεται σε 11.76%), την προσαύξηση που καταβάλλονταν με το επίδομα ισολογισμού και ανέρχεται σε 770 ευρώ, το επίδομα δικτύου, τις προσαυξήσεις που προβλέπονταν επί των επιδομάτων ευθύνης / βαθμίδας για ορισμένα καταστήματα (50%, 30% και 15% ανάλογα με το κατάστημα) και το επίδομα επικινδυνότητας (χρηματαποστολών).
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους των εργαζομένων το γεγονός αυτό οδηγεί σε μειώσεις των μισθών στην Εμπορική τράπεζα κατά 17% με 18%. Σημειώνεται πως στις τράπεζες οι βασικοί μισθοί και τα κυριότερα επιδόματα καθορίζονται από την κλαδική σύμβαση, ωστόσο μία σειρά πρόσθετων επιδομάτων και παροχών ρυθμίζονται με επιχειρησιακές συμβάσεις.
(Πηγή: Ημερησία)
