Ο προγραμματισμός, να «καλυφθεί» ο απαιτούμενος αριθμός αποχωρήσεων μέσω όσων βρίσκονταν κοντά στη σύνταξη, μπορεί να παρουσιάσθηκε ως ο πλέον δίκαιος κοινωνικά -και ταυτόχρονα να ήταν και ο λιγότερο επώδυνος από άποψη πολιτικού κόστους- ωστόσο, ενδέχεται να μην μπορέσει να καλύψει την ανειλημμένη υποχρέωση για 30 χιλιάδες εφέδρους και μάλιστα εντός του ασφυκτικού χρονοδιαγράμματος της 31ης Δεκεμβρίου.
Μια τέτοια εξέλιξη βέβαια θα μπορούσε να έχει απρόβλεπτες συνέπειες με δεδομένο ότι ο δραστικός περιορισμός της κρατικής μηχανής αποτελούσε μία από τις βασικές απαιτήσεις των δανειστών μας, ενώ ταυτόχρονα μπορεί να οδηγήσει σε ένα δεύτερο πολύ πιο σαρωτικό κύμα εφεδρείας ή ακόμη και απευθείας απολύσεων στο Δημόσιο.
Συναγερμός έχει σημάνει στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τις τελευταίες ημέρες, αφού κατέστη σαφές με τον πλέον δραματικό τρόπο, ότι η έκδοση μιας εγκυκλίου δεν σημαίνει απαραίτητα και την ολοκλήρωση του σχεδίου.
«Χελώνα»
Μπορεί επισήμως να αποφεύγουν κάθε σχολιασμό, όμως γνωρίζουν καλά ότι αφενός οι ρυθμοί χελώνας με τους οποίους γίνονται οι καταχωρίσεις από τους φορείς αναφορικά με τις αποχωρήσεις από το στενό δημόσιο τομέα και αφετέρου το κύμα φυγής μέσω συνταξιοδοτήσεων, κινδυνεύουν να τινάξουν το εγχείρημα στον αέρα.
Το γεγονός ότι από τις 7.956 αποχωρήσεις που είχαν καταγραφεί, οι 6.448 αφορούσαν οικειοθελή παραίτηση για συνταξιοδότηση, είναι ενδεικτικό του «ναυαγίου». Το χρονοβόρο «μαγείρεμα» των όρων της εφεδρείας και η πολιτική ατολμία να προωθηθεί μια ουσιαστική ρύθμιση για μείωση του δημόσιου τομέα, είχε ως αποτέλεσμα να οδηγήσει χιλιάδες υπαλλήλους να υποβάλουν αίτηση για αποχώρηση, αφού έχοντας ουσιαστικά αποκτήσει και δικαίωμα συνταξιοδότησης επέλεξαν την παραίτηση.
Μία τέτοια εξέλιξη ήταν απολύτως αναμενόμενη, αφού μια ενδεχόμενη ένταξή τους στην εφεδρεία θα είχε ως αποτέλεσμα να λαμβάνουν επί δύο χρόνια μόνο το 60% του μισθού τους. Κατά συνέπεια το όλο εγχείρημα πλέον τελεί υπό την έγκριση ή μη της τρόικας, για το αν δηλαδή θα δεχθεί να συμπεριλάβει στους εφέδρους και όσους αποχώρησαν οικειοθελώς.
Σε διαφορετική περίπτωση ο αριθμός προβλέπεται να είναι πολύ μικρότερος του προσδοκώμενου. Και αν όλες αυτές οι δυσκολίες σημειώθηκαν στην πρώτη -και ομολογουμένως πιο εύκολη φάση της εφεδρείας- που αφορά τους μόνιμους υπαλλήλους, γίνεται εύκολα αντιληπτό τι μέλλει γενέσθαι με τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου, διαδικασία που πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του χρόνου.
Μικρότερος
Στην περίπτωση αυτή, προκειμένου κάποιος υπάλληλος να οδηγηθεί σε εφεδρεία, θα πρέπει να συνυπολογισθεί και ο χρόνος προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί σε άλλους φορείς του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα. Με δεδομένο ότι τα ασφαλιστικά ταμεία δεν διαθέτουν τα αντανακλαστικά να δώσουν πλήρη και έγκυρα στοιχεία μέσα σε τόσο στενά περιθώρια, η καταγραφή της προϋπηρεσίας προς το παρόν θα γίνει αναγκαστικά μέσω των υπεύθυνων δηλώσεων τις οποίες έχουν κληθεί να υποβάλουν, με την απειλή ότι αυτή δεν πρόκειται να προσμετρηθεί για μελλοντική συνταξιοδότησή τους, αν δεν τη δηλώσουν τώρα. Στελέχη της δημοσίας διοίκησης θεωρούν ότι δεν είναι λίγοι οι υπάλληλοι που προτίμησαν να αποκρύψουν στοιχεία, καθώς θεώρησαν ως ανεφάρμοστη την απειλή του υπουργείου, αφού θα μπορούσε εύκολα να «πέσει» στα δικαστήρια. Αν οι εκτιμήσεις αυτές αποδειχθούν αληθινές τότε η εφαρμογή της εφεδρείας για αυτή την κατηγορία εργαζομένων, αναμένεται να εξελιχθεί σε πραγματικό εφιάλτη για την κυβέρνηση.
Σε κάθε περίπτωση πάντως με βάση τα μέχρι στιγμής δεδομένα και δυσκολίες που έχουν καταγραφεί εκτιμάται πως ο συνολικός αριθμός υπαλλήλων που θα τεθούν σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εφεδρεία θα είναι κατά πολύ μικρότερος των 30 χιλιάδων για τους οποίους έχουμε δεσμευθεί.
Ακόμα και σαραντάρηδες στο στόχαστρο
Οι απαιτήσεις της τρόικας για δραστικό περιορισμό των υπαλλήλων αναμένεται να επανέλθουν
Υπό το φως των εξελίξεων, οι απαιτήσεις για άμεσο και δραστικό περιορισμό του αριθμού των υπαλλήλων αναμένεται να επανέλθουν πολύ σύντομα και πολύ πιο επιτακτικά.
«Ενα νέο κύμα εφεδρείας ή ακόμη και άμεσων απολύσεων δεν αποκλείεται να βρίσκεται προ των πυλών, και αυτή τη φορά δεν πρόκειται να αφορά μόνο όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη» εκτιμούν στελέχη της δημόσιας διοίκησης.
Είναι γνωστό άλλωστε ότι είχαν ασκηθεί πολύ ισχυρές πιέσεις στην κυβέρνηση για να εφαρμόσει ένα πολύ πιο σκληρό πρόγραμμα αποχωρήσεων από το Δημόσιο, διευρύνοντας το χρόνο απόστασης από τη σύνταξη όσων θα μπουν σε εφεδρεία, αγγίζοντας ακόμη και τους σαραντάρηδες.
Αλλωστε πέρα από το ηλικιακό κριτήριο και την εγγύτητα στη σύνταξη ο κ. Ρέππας έχει ήδη ξεκαθαρίσει πως στα νέα κριτήρια θα συμπεριληφθούν η εκπαιδευτική κατηγορία και η «μικρότερη προϋπηρεσία».
Αυτό πρακτικά σημαίνει πως εκείνοι που ουσιαστικά θα έχουν το... προβάδισμα θα είναι οι χαμηλών τυπικών προσόντων (Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης), αλλά και όσοι προσελήφθησαν τα τελευταία χρόνια και μάλιστα κατά «φθίνουσα σειρά». Σύμφωνα με πληροφορίες μάλιστα -αναλόγως και των αναγκών- δεν αποκλείεται οι υποψήφιοι «έφεδροι» να αναζητηθούν σε ένα βάθος χρόνου πρόσληψης που δεν αποκλείεται να φθάσει μέχρι και τις αρχές του 2000.
(Πηγή: Ημερησία)
