Κατά τη διάρκεια ενημέρωσης πολιτικών συντακτών, ο κ. Ρέππας υποστήριξε ότι ο σκοπός του μέτρου της εφεδρείας ήταν εξ' αρχής να εκπεμφθεί ένα πολιτικό μήνυμα σχετικά με το ταμπού της μονιμότητας στο Δημόσιο.
«Είναι ένα εργαλείο που επιλέχθηκε με κριτήριο να μην υπάρχουν αιτιάσεις για μεροληψία και μικροκομματισμό (...) Πέρασε το μήνυμα ότι δεν υπάρχουν πλέον ταμπού για απολύσεις στο δημόσιο».
Περιέγραψε τον δημοσιονομικό στόχο του μέτρου ως «εξαρχής περιορισμένο» και χαρακτήρισε λάθος μία πιθανή παράτασή του αφού έτσι θα δημιουργούνταν η «γελοία» κατάσταση να μην υπάρχει δημόσιος υπάλληλος άνω των 53 ετών.
Δεν είναι εφικτές οι απολύσεις
Ο κ. Ρέππας υπέμνησε ότι οι απολύσεις στο Δημόσιο δεν είναι σήμερα εφικτές, λόγω της συνταγματικής προστασίας («τέτοιες προτάσεις μπορεί να τεθούν στη συνταγματική αναθεώρηση», σχολίασε).
Τόνισε ότι η μοναδική δυνατότητα αναδιάρθρωσης του Δημοσίου σήμερα παρέχεται μέσω της κατάργησης οργανικών θέσεων αλλά σε συνδυασμό με αξιολόγηση και δημιουργία δικτύων προστασίας. Επ αυτών, είπε, αναμένει τις προτάσεις των υπουργείων.
Ο κ. Ρέππας, διέψευσε επίσης ότι στη χθεσινή συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου δέχθηκε επιθέσεις από συναδέλφους του για την αποτελεσματικότητα του μέτρου της εφεδρείας, αφήνοντας όμως δύο αιχμές.
Πρώτον, ότι ενώ σε γενικό επίπεδο πολλοί συνάδελφοί του ασκούν κριτική στον τρόπο εφαρμογής της εφεδρείας, στο ειδικό, ζητούν εξαιρέσεις.
Δεύτερον, ότι αρκετά υπουργεία δεν έχουν έως και σήμερα στείλει τους καταλόγους με το προσωπικό για την εφαρμογή του μέτρου.
Επιπλέον καταλόγισε ολιγωρίες στην προηγούμενη περίοδο διακυβέρνησης: «Γιατί να μη έχουν γίνει συγχωνεύσεις όλο αυτό το διάστημα, γιατί να ξεκινάει μόλις τον Οκτώβριο του 2011 το μισθολόγιο, γιατί να μην έχουμε ήδη δώσει δικαίωμα ηλεκτρονικής υπογραφής;»
(Πηγή: Ημερησία)
