Ωστόσο, υπάρχει και µία θετική εξέλιξη, αφού αυξάνονται τα πλασµατικά έτη που µπορούν να αναγνωρίσουν οι εργαζόµενοι στο Δηµόσιο για να επιταχύνουν τη συνταξιοδότησή τους. Οσον αφορά στα όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση, οι αλλαγές προβλέπονται στον ασφαλιστικό νόµο του 2010 και υλοποιούνται σε... δόσεις. Στόχος είναι το 2013 να κλείσουν οι πόρτες εξόδου για όσους είναι κάτω των 65 ετών ή εναλλακτικά δεν έχουν συµπληρώσει το 60ό έτος και 40 χρόνια ασφάλισης.
Οι νέες ρυθµίσεις αγγίζουν τους «παλαιούς» ασφαλισµένους, που µπήκαν στην αγορά εργασίας από το 1983 έως και το 1992. Ωστόσο, σώζονται όσοι πρόλαβαν να θεµελιώσουν δικαίωµα µέχρι 31 Δεκεµβρίου 2010, οι οποίοι θα αποχωρήσουν µε βάση το «παλαιό» καθεστώς και δεν επηρεάζονται από τις αλλαγές.
Παράλληλα συνεχίζεται η µείωση του ποσοστού αναπλήρωσης των κύριων συντάξεων στο Δηµόσιο, που προβλέπεται σε νόµο του 2002 και υλοποιείται σταδιακά. Ωστόσο, η µείωση αυτή αφορά τα χρόνια που συµπληρώνει ο εργαζόµενος µετά την 1η Ιανουαρίου 2008 και όχι τα χρόνια που έχει συµπληρώσει µέχρι την 31η Δεκεµβρίου 2007.
Εδώ πρέπει να σηµειωθεί πως το 2012 θα υπάρξει και νέος γύρος παρεµβάσεων στο ασφαλιστικό καθεστώς των δηµοσίων υπαλλήλων.
Οι αλλαγές αυτές θα αφορούν στους φορείς επικουρικής ασφάλισης και το ταµείο πρόνοιας (που χορηγεί το εφάπαξ).
