Η νέα σύμβαση, τριετούς διάρκειας, προβλέπει μεσοσταθμικές μειώσεις αποδοχών κατά 11%, με παράλληλη μείωση ωραρίου στις 35 ώρες την εβδομάδα, με ταυτόχρονη δέσμευση για διατήρηση των θέσεων εργασίας. Οι μειώσεις, που θα αρχίσουν να «τρέχουν» από την 1η Ιανουαρίου 2012, μεταφράζονται για τον Οργανισμό σε εξοικονόμηση μισθολογικού κόστους ύψους περίπου 160 εκατ. ευρώ και εντάσσονται στο πλαίσιο των περικοπών λειτουργικών δαπανών κατά 300 εκατ. ευρώ σε βάθος τριετίας, που αποτελεί επιταγή της Deutsche Telekom.
Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ
Αναλυτικά, όπως προκύπτει από τη σύμβαση, οι μισθολογικές βαθμίδες θα είναι μειωμένες κατά 12% το 2012, κατά 11% το 2013 και κατά 10% το 2014 έναντι των σημερινών, ενώ θα επανέλθουν στα σημερινά επίπεδα από 1.1.2015. Σε ό,τι αφορά το εβδομαδιαίο ωράριο, αυτό της πλήρους απασχόλησης διαμορφώνεται σε 35 ώρες εβδομαδιαίως κατά την τριετία 2012-2014.
Σε αντάλλαγμα της μείωσης των αποδοχών, η διοίκηση του ΟΤΕ έχει δεσμευτεί ότι - κατά τη διάρκεια της ισχύος της σύμβασης - δεν θα προχωρήσει σε καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους, ούτε σε άλλα μέτρα, όπως η εκ περιτροπής εργασία, καθώς και ότι δεν θα προβεί σε νέα μείωση μισθών, με την επίκληση εξωγενών αιτίων (για παράδειγμα 13ος ή 14ος μισθός).
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:
ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Στεγαστικά δάνεια με το χαμηλότερο επιτόκιο της αγοράς
Με την εγγύηση και το κύρος δύο εκ των μεγαλυτέρων τραπεζικών ομίλων στον κόσμο!
Μη χάσετε την ευκαιρία να ζήσετε και να εργαστείτε στις ΗΠΑ!
Το USAFIS.org αποτελεί τη #1 σελίδα παγκοσμίως που προσφέρει μεταναστευτικές υπηρεσίες για τις ΗΠΑ μέσω της ετήσιας κλήρωσης των Ηνωμένων Πολιτειών για χορήγηση πράσινης κάρτας.
Ελα στη Vodafone με τον αριθμό σου!
Ανανέωσε το συμβόλαιό σου ή κάνε νέα σύνδεση εύκολα και γρήγορα και κέρδισε επιπλέον έκπτωση στο πάγιό σου ή στη συσκευή που επιθυμείς!
