Μπορεί η απαίτηση της τρόικας να καταργηθεί η Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που ρυθμίζει τις κατώτατες αμοιβές, να έπεσε στο κενό, λόγω της αντίδρασης του πρωθυπουργού, (που είπε ότι δεν «θα γίνουμε Ινδία»), και του κοινού μετώπου των εργοδοτικών οργανώσεων με τη ΓΣΕΕ. Αλλά το θέμα της μείωσης μισθών παραμένει ανοιχτό. Τόσο για τους δανειστές μας, όσο και για τις επιχειρήσεις.
Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο να αναληφθεί πρωτοβουλία, προκειμένου να γίνει διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, στις περιοχές που αντιμετωπίζουν προβλήματα. Στόχος του υπουργού Εργασίας είναι να επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των εταίρων. Βάσει της οποίας, οι μισθοί θα μπορούν, σε περιοχές που αντιμετωπίζουν προβλήματα αποβιομηχάνισης και υψηλής ανεργίας, να κινηθούν κάτω από τα όρια που θεσπίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η διάρκεια αυτών των μειώσεων δεν θα υπερβαίνει τα 2-3 χρόνια. Παράλληλα, θα ληφθούν μέτρα για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους. Όπως η επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών.
Πάντως, το Υπουργείο Εργασίας διαμηνύει σε όλους τους τόνους ότι δεν πρόκειται να θεσμοθετήσει τις ατομικές συμβάσεις. Όπου αυτές συνάπτονται υπό καθεστώς πιέσεων, συμβουλεύει την προσφυγή στα δικαστήρια.
Επίσης, διασφαλίζεται ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα αποκλίνουν μόνο από τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις. Όχι από τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που θα εξακολουθήσει να είναι το κατώτατο όριο για τις αποδοχές των εργαζομένων.
Σε ό,τι αφορά την υποχρεωτική επέκταση των συμβάσεων σε όλους τους ομοιοεπαγγελματικούς κλάδους, ακόμα και στα μη μέλη των κλαδικών οργανώσεων, που συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση, το Υπουργείο Εργασίας φέρεται διατεθειμένο να διατηρήσει το εν λόγω προνόμιο.
Μεγάλα προβλήματα, άρα και μειώσεις μισθών θα υπάρξουν για τους εργαζομένους στον τουρισμό- επισιτισμό, στην κλωστοϋφαντουργία, κ.α. Δεν αποκλείεται οι αποδοχές τους να περικοπούν έως και 35%. Σύμφωνα με τα μισθολογικά κλιμάκια, που ορίζει η κλαδική σύμβαση για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, ένας σερβιτόρος έχει κατώτατο μισθό 927 ευρώ (μεικτά). Αν γίνει μείωση, θα κυμαίνεται στο 25%, που προβλέπουν τα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Στον μισθολογικό «Προκρούστη» δεν αποκλείεται να μπουν ακόμη και οι ναυτιλιακοί υπάλληλοι των ακτοπλοϊκών εταιρειών. Αυτοί σήμερα παίρνουν κατώτατο μισθό 1.270 ευρώ (-40%).
Στο στόχαστρο οι ΔΕΚΟ
Σταδιακές περικοπές, που θα φτάσουν μέχρι και 50%, θα φέρει στις αποδοχές των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα (ΔΕΚΟ), το Ενιαίο Μισθολόγιο. Οι υπάλληλοι, με σύμβαση αορίστου χρόνου, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ, ΝΠΙΔ και ΑΕ), συμπεριλαμβανομένων των δημοτικών και των εισηγμένων εταιρειών (ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ κ.λπ.) ξεπερνούν τους 160.000. Το νέο μισθολόγιο θα ισχύσει άμεσα. Ως αποτέλεσμα, οι μισθωτοί αυτής της κατηγορίας θα απολέσουν σημαντικά ποσά από την κατάργηση των 20 και πλέον επιδομάτων, που ανεβάζουν σημαντικά τους μισθούς τους. Έτσι, αναμένεται να επέλθουν οριζόντιες περικοπές, με ορισμό ανώτατου πλαφόν στις αποδοχές των υπαλλήλων, ανά εκπαιδευτική κατηγορία.
(Πηγή: Ισοτιμία)
