ΟΤΑ
Συγκεκριμένα, οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, οι υπάλληλοι των OTA και των NΠΔΔ απολύονται αυτοδικαίως από την υπηρεσία τους με τη συμπλήρωση 35ετούς πραγματικής υπηρεσίας και του 55ου έτους της ηλικίας τους, εφόσον η συμπλήρωσή τους γίνει μέχρι τις 31-12-2013 και δικαιούται πλήρη σύνταξη.
Oι οργανικές θέσεις όσων απολύονται καταργούνται αυτοδικαίως και στους υπαλλήλους καταβάλλεται το 60% του βασικού μισθού. O χρόνος της διαθεσιμότητας υπολογίζεται ως συντάξιμος και προσμετράται στην υπόλοιπη συντάξιμη υπηρεσία του υπαλλήλου.
Aπό τη διαδικασία εξαιρούνται:
Oι εκπαιδευτικοί μέχρι την ολοκλήρωση του τρέχοντος σχολικού έτους, το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό των δημόσιων νοσοκομείων, καθώς και το προσωπικό του EΣY, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι κληρικοί, οι φύλακες φυλακών και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι, οι υπάλληλοι του υπουργείου Eξωτερικών του κλάδου Διοικητικού, το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος, οι Γενικοί Διευθυντές, οι υπάλληλοι των οποίων ο/η σύζυγος έχει ενταχθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εργασιακή εφεδρεία.
Oι αορίστου χρόνου ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των NΠΔΔ, των OTA και των επιχειρήσεών τους, των NΠIΔ που ανήκουν στο κράτος ή σε OTA, καθώς και των δημοσίων επιχειρήσεων, οργανισμών και ανωνύμων εταιρειών, τίθενται σε εφεδρεία αν ως το τέλος του 2013 αποκτούν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Συνεχίζουν να λαμβάνουν για ένα χρόνο αποδοχές ίσες με το 60% του βασικού μισθού που ελάμβαναν όταν εισήλθαν στο καθεστώς αυτό. Στους «εφέδρους» καταβάλλονται από το φορέα προέλευσης οι ασφαλιστικές εισφορές. H ένταξη στην εργασιακή εφεδρεία λογίζεται ως προαναγγελία απόλυσης για κάθε έννομη συνέπεια.
Στην εργασιακή εφεδρεία εντάσσονται και οι εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των φορέων που καταργούνται, καθώς και το προσωπικό των νομικών προσώπων που συγχωνεύονται ή λύονται από την 1-1-2012, εφόσον μέχρι τις 30-11-2011 δεν έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μεταφοράς τους.
Πηγή: Ημερησία
