Με δεδομένες τις πιέσεις της τρόικας για ευρεία πολιτική και κοινωνική συναίνεση στην εφαρμογή του μεσοπρόθεσμου σχεδίου δημοσιονομικής δράσης 2012-2015, το οικονομικό επιτελείο θα εξετάσει και την πρόταση της Ν.Δ. για εργασιακή εφεδρεία όσον αφορά το πλεονάζον προσωπικό.
Η λύση αυτή θα αφορά μόνο τους υπαλλήλους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου χρόνου και όχι μόνιμους σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, Α.Ε. και ΔΕΚΟ.
Υπενθυμίζεται ότι για το υπόλοιπο προσωπικό η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει λήξη των συμβάσεων περιορισμένου χρόνου και μετατάξεις στο Δημόσιο μόνο όσων υπεράριθμων αξιολογηθούν θετικά από το ΑΣΕΠ.
Το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας, σύμφωνα με πληροφορίες, θα έχει δύο «ταχύτητες»:
• Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη περνούν στην εφεδρεία με το 70% του βασικού μισθού και εργοδοτικές εισφορές μέχρι να βγουν στη σύνταξη.
• Η δεύτερη κατηγορία θα περιλαμβάνει νεότερους υπαλλήλους, οι οποίοι θα βγαίνουν εκτός Δημοσίου εναλλάξ ανά πέντε χρόνια και θα παίρνουν το 70% του βασικού μισθού.
Κάποιες άλλες πληροφορίες αναφέρουν ως πιθανή μια συνδυαστική λύση των δύο επιλογών. Δηλαδή εκείνοι που θα αποτύχουν στην αξιολόγηση του ΑΣΕΠ να έχουν την επιλογή της εργασιακής εφεδρείας.
Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του Yπουργείου Εσωτερικών η κρίση των υπό μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται βάσει δεδομένων του υπηρεσιακού φακέλου που περιγράφει την αποδοτικότητά τους, αλλά και βάσει του πειθαρχικού τους «μητρώου». Υπόψη αναμένεται να ληφθούν και οι απαιτήσεις της νέας θέσης στην οποία πρόκειται να μεταταχθούν και κατά πόσο αυτές καλύπτονται από τα προσόντα του μετατασσόμενου.
Οι ίδιες πηγές τονίζουν πως η λύση της αξιολόγησης των υπό μετάταξη εργαζομένων θα διατηρήσει το καλύτερο δυναμικό στο Δημόσιο.
(πηγή: express.gr)
