Μέσα στο καλοκαίρι όλοι οι φορείς πρόνοιας καλούνται να εκπονήσουν αναλογιστικές μελέτες για την οικονομική τους βιωσιμότητα. Από τα αποτελέσματα αυτών των μελετών θα κριθεί και το εύρος των παρεμβάσεων, με δεδομένη τη μείωση του εφάπαξ σε όσους φορείς έχουν οικονομικά προβλήματα.
Η αρχή θα γίνει από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, το οποίο βρίσκεται σε οικονομικό αδιέξοδο και αναζητεί επειγόντως ρευστό. Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει μείωση του καταβαλλόμενου εφάπαξ κατά 10%.
Αυτή σημαίνει πως η μέση απώλεια για κάθε δημόσιο υπάλληλο θα είναι 4.500 ευρώ. Σε μία τέτοια περίπτωση μεγάλοι χαμένοι θα είναι όσοι έχουν πάνω από 30 έτη υπηρεσίας στις κατηγορίες Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης.
Πάντως το τελικό ποσοστό της μείωσης θα εξαρτηθεί και από το αν θα επιβληθεί νέα εισφορά για τους δημοσίους υπαλλήλους. Στον διάλογο για το νέο μισθολόγιο αναμένεται να υπάρξει πρόταση για επιβολή εισφοράς 3% για τη στήριξη του ασφαλιστικού φορέα.
Σημειώνεται πως η περικοπή στο εφάπαξ αναμένεται να επηρεάσει και όσους έχουν ήδη υποβάλει αίτηση, αλλά δεν έχουν πάρει ακόμα το βοήθημα. Ωστόσο, σε μια προσπάθεια να μην υπάρξουν βίαιες ανατροπές εξετάζεται το ενδεχόμενο για τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους να είναι μικρότερη η μείωση.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει η μείωση για όσους είναι στην... αναμονή για το εφάπαξ να είναι της τάξης του 5%. Αυτό στην πράξη σημαίνει πως κατά μέσο όρο η απώλεια θα είναι 2.300 ευρώ.
Μειώσεις στο εφάπαξ θα υπάρξουν και στα άλλα ταμεία πρόνοιας που έχουν οικονομικά προβλήματα. Μάλιστα εξετάζεται το ενδεχόμενο σε φορείς με οικονομικά προβλήματα που χορηγούν υψηλό εφάπαξ η περικοπή να φτάσει το 15% (π.χ. στη ΔΕΗ κατά μέσο όρο το βοήθημα είναι 80.000 ευρώ).
• Σημειώνεται πως στο νομοσχέδιο για το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπεται η ασφάλιση στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων 60.000 εργαζομένων με συμβάσεις. Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ και μέχρι τώρα δεν έπαιρναν εφάπαξ. Το μέτρο θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιουλίου.
(πηγή: Ημερησία)
