Παράλληλα, και καθώς εντείνονται οι πιέσεις των ελεγκτών, στο υπουργείο ψάχνουν τρόπο ώστε να παρουσιάσουν αναλυτικά στοιχεία που θα αποδεικνύουν τη μείωση του κόστους εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με πληροφορίες, αναζητούν φόρμουλα, ώστε μέσω των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων να φαίνεται καθαρά η μείωση του μισθολογικού κόστους, παράλληλα με την εφαρμογή ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
Με διάταξη που ίσως περιληφθεί στο σχέδιο νόμου για την αναδιάρθρωση του ΣΕΠΕ, θα διευρυνθεί ο χρόνος βάσει του οποίου υπολογίζεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Συγκεκριμένα, μια επιχείρηση θα μπορεί να αυξομειώνει το χρόνο εργασίας των εργαζόμενών της, σε 6μηνιαία βάση. Σήμερα, ο νόμος προβλέπει δυνατότητα 2μηνης απασχόλησης, 10 ώρες την ημέρα, χωρίς την καταβολή υπερωριών, με αντίστοιχη μείωση του χρόνου εργασίας σε 6 ώρες ανά ημέρα, ή ρεπό, για ίδιο χρονικό διάστημα. Σύμφωνα με πληροφορίες, χρόνος θα γίνει 3 συν 3 μήνες, προκειμένου να βρει υποστηρικτές στις επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, κυρίως ξενοδοχεία.
Στο υπουργείο αναζητούν βέβαια και αντίδοτο στις συνεχώς αυξανόμενες παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, καθώς έχουν υπολογίσει ότι η συνεχιζόμενη ύφεση, η αύξηση της ανεργίας και η μείωση μισθών αποβαίνει σε βάρος των ταμείων.
Βάσει των υπολογισμών, μείωση της τάξης του 6% στο κόστος εργασίας, θα επιφέρει πτώση των εσόδων στο ΙΚΑ από εισφορές, κατά 700 εκατ. ευρώ μέσα στο 2011, ενώ άλλα 300 εκατ. ευρώ, βάσει των αισιόδοξων υπολογισμών, θα «κοστίσει» στο ταμείο η αύξηση της ανεργίας.
Μαχαίρι στα επιδόματα
Με στόχο την περικοπή τουλάχιστον 500 εκατ. ευρώ, στο υπουργείο Εργασίας, σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών, Υγείας και Εσωτερικών εξετάζουν επίσης τη μείωση των κοινωνικών επιδομάτων. Έτσι, βάσει του επικρατέστερου σεναρίου, τα πάσης φύσεως εισοδήματα, από όλες τις πηγές, εργασία, ακίνητα, μετοχές, μερίσματα, τόκους καταθέσεων κλπ, καθώς και περιουσιακά στοιχεία θα λαμβάνονται υπ’ όψιν για την καταβολή επιδομάτων, όπως το ΕΚΑΣ, το επίδομα ανεργίας και το επίδομα πολυτέκνων καθώς και των παροχών σε είδος όπως τα στεγαστικά δάνεια και η επιδότηση ενοικίου του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας αλλά και τα προγράμματα κοινωνικού τουρισμού.
Βέβαια, πολλές από τις παροχές, κυρίως δε, το επίδομα ανεργίας, είναι ανταποδοτική παροχή αφού προέρχεται από χρήματα των εργαζόμενων που έχουν παρακρατηθεί από τον μισθό τους. Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι καταβάλλουν 7,96% του μισθού τους για τον ΟΑΕΔ, 1,75% για τον ΟΕΚ και 0,70% για την Εργατική Εστία.
Μάλιστα, για το 2011, οι εισφορές εργοδοτών – εργαζομένων προς τους οργανισμούς αυτούς υπολογίζονται σε 3,16 δισ. ευρώ. Άλλα 1,15 δισ. ευρώ δίνονται από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και το ΕΣΠΑ, και μόλις 500 εκατ. ευρώ, όσα δηλαδή αναζητούν για να περικόψουν, καταβάλει το δημόσιο, μέσω του κρατικού προϋπολογισμού. Ο ΟΑΕΔ λαμβάνει τη μερίδα του λέοντος, περί τα 4 δισ. ευρώ από τα συνολικά 4,81 δισ. ευρώ, και καταβάλλει για επίδομα ανεργίας μόλις 1,5 δισ. ευρώ. Ενώ δηλαδή για την ανεργία εισπράττονται σημαντικά κεφάλαια, μόλις ένα μέρος από αυτά πηγαίνουν στους ανέργους, και το 1/3 αυτών, επιδιώκεται να περικοπεί…
(Πηγή: capital.gr)
