Ο εργοδότης θα πρέπει να χορηγεί στους εργαζοµένους έως και την 31η Δεκεµβρίου του τρέχοντος ηµερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε εργαζόµενο, έστω κι αν ακόµη δεν έχει ζητηθεί από αυτούς.
Σε περίπτωση µη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσµα, αµέλεια), υποχρεούται να καταβάλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας µε προσαύξηση 100% (εγκύκλιος 1/3/2005 του υπ. Απασχόλησης επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004). Σχετική ανακοίνωση εκδόθηκε από το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ (www.kepea.gr)
